某某被指非法集资，是否需担责？

内部员工是否需担责取决于工作性质。依据《刑法》相关规定，单位非法集资时，仅直接负责的主管及直接责任人需承担法律责任。若员工未直接参与，通常不担责。但若不及时澄清或举报，可能影响个人声誉及职业发展。
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员工责任视情况。未参与：澄清事实，向警方举报。参与：1.配合调查，说明情况；2.咨询律师，了解责任；3.如有必要，承担法律责任，争取从轻处理。
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员工处理方式需视情况而定。若未参与非法集资，应主动澄清并举报；若涉及其中，应积极配合调查，争取减轻责任。选择处理方式时，需权衡个人责任与法律后果。